D.2 S'agissant du bonus de l'intimé, contrairement à ce qu'a jugé le CPH pour l'exercice
2012, il ne saurait être dû, le contrat de travail prévoyant qu'il est octroyé à discrétion
de l'employeur ; l'intimé, qui exerçait sa fonction de directeur depuis moins de deux
ans, n'en avait pas bénéficié depuis une durée suffisante permettant d'admettre que
le bonus était acquis. De plus, le bonus, qui sert à fidéliser ses employés, ne saurait
être dû en cas de rupture des rapports de travail.