Il s'engage en particulier à ne pas exploiter, pour son
propre compte ou pour celui d'un tiers, une affaire qui ferait concurrence à l'entreprise
ou dont le but serait le même que celui de l'entreprise, à ne pas travailler dans une
telle entreprise et à ne pas y participer directement ou indirectement. Si l'employé
enfreint la prohibition de concurrence, elle (sic) devra s'acquitter d'une peine
conventionnelle dont le montant équivaut à CHF 50'000.-. Le paiement de la peine
conventionnelle ne libère pas l'employé de l'obligation de respecter la prohibition de
faire concurrence.