3.1 du contrat). L'employé se déclare
expressément d'accord d'exécuter des heures supplémentaires "dans toute la mesure
où elle (sic) le juge nécessaire ou si cela lui est demandé", sans rémunération
additionnelle (art. 6). En sus de la rémunération indiquée ci-dessus, le contrat prévoit
que l'employeur pourra à sa seule discrétion verser à l'employé un bonus sur objectifs
d'un montant maximum de CHF 22'000.- brut pour 100 % des objectifs réalisés (art.
2

3.2). Le montant du bonus total était de CHF 22'800.- pour l'exercice 2012
(PJ 25 appelante).