Sur
la base des fiches de paies de janvier à avril 2014 qu'il a produites (PJ 3 Me Brêchet),
il soutient que son salaire mensuel net doit être arrêté à CHF 8'215.70, c'est-à-dire
sans tenir compte du bonus non garanti. Dans la décision attaquée, la juge de
première instance a retenu un salaire de CHF 8'440.- en se fondant sur les
attestations de l'employeur, "en particulier celles établies pour l'année écoulée",
englobant ainsi implicitement dans le salaire de l'appelant un bonus de CHF 4'451.-.
L'autorité précédente n'a toutefois pas motivé la raison pour laquelle elle a pris en
compte ce bonus.