également en 2012, mais pas antérieurement, le "bonus" qu'il a obtenu en 2011
représentant des heures supplémentaires. Le recourant a expliqué que le bonus
dépendait des contrats qu'il décroche et du résultat de son activité, ajoutant que
l'activité était bonne dans sa branche (dossier de première instance, P.-V: p. 5). Sur
la base des fiches de paies de janvier à avril 2014 qu'il a produites (PJ 3 Me Brêchet),
il soutient que son salaire mensuel net doit être arrêté à CHF 8'215.70, c'est-à-dire
sans tenir compte du bonus non garanti.