= JT 1998 I 39). Pour déterminer
la capacité financière d'un débiteur d'entretien, il convient de se fonder avant tout sur
le revenu net effectif qui comprend non seulement la part fixe du salaire, mais aussi
d'autres rémunérations, par exemple des bonus ; le fait qu'un bonus dépende des
objectifs atteints par le travailleur ou du résultat de l'entreprise ne met pas obstacle à
ce qu'il soit qualifié d'élément de salaire (Estelle DE LUZE/Anne-Catherine
PAGE/Patrick STOUDMANN, Droit de la famille, 2013, n. 1.33 ad art. 176 CC et arrêt
cité).