C'est donc à juste titre que la juge de première
instance a non seulement condamné l'appelant à verser à l'intimée une indemnité
équitable, mais aussi a calculé celle-ci en se basant sur le salaire de CHF 2'500.- qui
lui a été octroyé à la constitution de la Sàrl en 2003. Il n'y a dès lors aucun motif de
revoir le montant de CHF 800.- net par mois qui a été retenu en première instance
pour rétribuer l'activité de l'intimée, montant divisé par deux pour arrêter l'indemnité
équitable.