Le
seul fait que l'appelant a décidé d'octroyer à son épouse un salaire mensuel de
CHF 2'500.- lorsque son entreprise a été transformée en Sàrl suffit à admettre qu'elle
a droit à une indemnité équitable pour son activité antérieure qui, à suivre les
déclarations de l'appelant, ne devait pas être d'une ampleur nettement inférieure à
celle qu'elle a prise par la suite. C'est donc à juste titre que la juge de première
instance a non seulement condamné l'appelant à verser à l'intimée une indemnité
équitable, mais aussi a calculé celle-ci en se basant sur le salaire de CHF 2'500.- qui
lui a été octroyé à la constitution de la Sàrl en 2003.