Quant au montant de l'indemnité, il n'est pas équivalent à celui d'un salaire ; la somme
allouée n'est pas censée équivaloir à une rémunération intégrale du travail fourni.
L'indemnité doit être équitable, en ce sens qu'elle tient compte du fait que l'aide
fournie l'est partiellement à titre de contribution normale aux charges du mariage et
qu'elle est partiellement compensée par l'entretien assuré par le conjoint. Les
éléments permettant de fixer le montant de l'indemnité sont pour la plupart ceux
utilisés pour décider du principe même de son versement
(DESCHENAUX/STEINAUER/BADELEY, op. cit., p. 261 et 262 ;