4.2.1 et doctrine citée). Dès
lors que, en l'absence de tout contrat de travail, l'aide fournie par l'un des époux dans
l'entreprise de son conjoint dépasse ce que le devoir général d'assistance permet
normalement d'exiger de lui, l'équité commande que cette contribution accrue fasse
l'objet d'une compensation pécuniaire. La mesure de cette contribution s'apprécie
selon les circonstances objectives existantes au moment où celle-ci a été apportée,
sans égard au fait que l'époux bénéficiaire était ou non conscient que l'aide de son
conjoint dépassait les devoirs imposés par le droit matrimonial.