324a CO p. 214 ; GNAEGI,
Le droit du travailleur au salaire en cas de maladie, Collection Le droit du travail en
pratique, vol. XIII, 1996, p. 78). Ces échelles n'ont pas un caractère contraignant ; en
se référant au principe d'équité, la loi exclut en effet une application schématique de
ces échelles. Celles-ci sont donc indicatives et les tribunaux peuvent s'en écarter en
fonction des circonstances concrètes du cas (SUBILIA, Les divers empêchements de
travailler, in Panorama en droit du travail, 2009, p. 92 et 93 ; WYLER, Droit du travail,
2ème éd. 2008, p. 227 et jurisprudence citée).