certes, la recourante fait valoir des
difficultés en raison de plusieurs obstacles qu’elle a rencontrés dans son travail avant sa
démission au mois de novembre car elle avait un très fort risque de burn-out, mais cela n’est
pas constitutif d’un empêchement non fautif au sens de l’art. 94 CPP ; par conséquent, on ne
saurait admettre que la recourante a été empêchée sans faute de sa part de respecter le délai
légal d’opposition ;