Au vu des motifs médicaux invoqués, la réduction volontaire
du taux d'occupation pour une année entière dès janvier 2016 plutôt qu'un arrêt
maladie à temps partiel pour quelques semaines, voire quelques mois dès octobre
2015 apparaît peu compréhensible. Cela étant, la question d'une éventuelle
insolvabilité organisée en vue de la présente procédure peut rester ouverte, dès lors
que le cas échéant, la saisie de salaire subsisterait. On peut ainsi considérer que le
recourant est indigent.