En outre, depuis janvier 2016, le recourant ne travaille plus qu'à 70 %. Son salaire
ayant été adapté en conséquence, la saisie de salaire a été annulée. Le certificat
médical daté du 27 janvier 2016 relève que le recourant a diminué son pourcentage
de travail pour se reposer. Or l'avenant au contrat a été signé le 15 octobre 2015 déjà
pour toute l'année 2016. Au vu des motifs médicaux invoqués, la réduction volontaire
du taux d'occupation pour une année entière dès janvier 2016 plutôt qu'un arrêt
maladie à temps partiel pour quelques semaines, voire quelques mois dès octobre
2015 apparaît peu compréhensible.