Il ressort tant des déclarations de ce dernier que du prévenu qu’ils se
sont quittés en bons termes. C. précise spontanément lors de sa première audition
qu’il ne pense pas que le prévenu puisse être impliqué dans l’incendie. Excepté le fait
que le prévenu effectuait son dernier jour de travail dans l’entreprise qui l’a licencié et
qu’il s’était investi pour son employeur en faisant des heures supplémentaires, on ne
peut inférer de ces seuls éléments des indices à charge du prévenu, étant rappelé
que le prévenu a été licencié une semaine plus tôt et qu’il ne se trouvait dès lors pas
en proie à une sentiment de colère soudain.