d) Mit der Wahl der privatrechtlichen Organisationsform ist
nun aber nach neuerer Lehre der Entscheid betreffend das anwendbare Personalrecht dahingehend gefallen, dass diese (im Gegensatz zu den spezialgesetzlichen Aktiengesellschaften) generell
dem privatrechtlichen Arbeitsvertragsrecht unterstehen. Private
Organisationen sind nämlich von Gesetzes wegen nicht befugt, vom
Obligationenrecht abweichende (personalrechtliche) Regelungen
zu erlassen. Der gesetzliche Vorbehalt abweichende personalrechtliche Bestimmungen erlassen zu dürfen (Art. 342 Abs. 2 OR), beschränkt sich nämlich ausdrücklich auf den Bund, die Kantone und
Gemeinden.