Anderenfalls hätten die
Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang nur die Möglichkeit,
ihre ausstehenden Lohnforderungen aus dem früheren Arbeitsverhältnis vorweg zivilprozessual gegenüber ihrem neuen Arbeitgeber geltend zu machen. Diese Vorgehensweise kann ihnen in
der Regel jedoch nicht zugemutet werden (vgl. BGE 127 V 183;
VGU S 00 322).
Die insolvenzrechtliche Auswirkung von Art. 333 OR besteht somit einzig darin, dass die Arbeitslosenkasse ihre gemäss
Art. 54 Abs. 1 AVIG zwingend auszuübende Regressforderung im
Falle einer Betriebsübernahme gegenüber zwei Schuldnern, dem
bisherigen Arbeitgeber und dem Erwerber, geltend machen kann
(vgl. BGE 127 V 183; VGU S 00 322;