ausschliessen, sondern stünden nebeneinander. Dies bedeutet,
dass ein Veräusserer eines Betriebes, über welchen nach erfolgtem Betriebsübergang der Konkurs eröffnet wird, nach wie vor als
Arbeitgeber im Sinne von Art. 51 Abs. 1 lit. a AVIG zu betrachten
ist. Das Gesetz knüpft den Anspruch auf Insolvenzentschädigung
denn auch einzig an die Voraussetzung, dass den Arbeitnehmern
im Zeitpunkt der Konkurseröffnung Lohnforderungen zustanden.
Dass diese Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers möglicherweise
erst nach Auflösung und Übertragung der Arbeitsverhältnisse erfolgte, vermag daran nichts zu ändern (SZS 2001 S. 92).