monatigen Bezugsdauer bei vorübergehendem Unter- bruch
des Arbeitsverhältnisses.
— Der Beginn der Bezugsdauer fällt auf das genaue Da- tum
des Beginns des Arbeitsverhältnisses und nicht auf den
entsprechenden Monatsanfang; bei vorübergehen- dem
Unterbruch des Arbeitsverhältnisses mit wie hier
mehreren Saisonverträgen kann die Zeit des Arbeitsunterbruches nicht als Bezugsdauer angerechnet werden,
sodass die letztere sich entsprechend verlängert.