Diese Pflicht darf heute schon
als weitgehend ungeschriebener Grundsatz der Leistungsverwaltung bezeichnet werden.) Bei einer solchen Eintragung hätte die Kasse die Anspruchsberechtigung der Beschwerdeführerin nicht verneinen können. Die Regelung von Art. 31 Abs. 3 lit. c AVIG will nämlich
vom Anspruch auf Entschädigung lediglich diejenigen Arbeitnehmer
ausschliessen, die tatsächlich eine arbeitgeberähnliche Stellung haben, weil es in der Dispositionsfreiheit des Arbeitgebers liegt, den
anspruchsbegründenden Sachverhalt herbeizuführen und sich bei
Bedarf erneut als Arbeitnehmer einzustellen.