Unter Umständen kann auch auf das tatsächliche
Invalideneinkommen abgestellt werden. Dies jedoch nur dann, wenn
besonders stabile Arbeitsverhältnisse eine Bezugnahme auf den allgemeinen
Arbeitsmarkt praktisch erübrigen, wenn die versicherte Person bei dieser
Arbeit die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in zumutbarer Weise voll
ausschöpft und wenn das Einkommen angemessen und nicht ein Soziallohn
ist (BGE 129 V 475; 126 V 75).