Eben weil er für seine bisherige
Erwerbstätigkeit im körperlichen und sportlichen Bereich nicht mehr zu 100%
einsatzfähig war, wurde ihm diese kapitalisierte Rente ausbezahlt. Trotzdem
hat der Beschwerdeführer weiterhin in einem körperlichen bzw. sportlichen
Bereich gearbeitet. An dieser Feststellung vermag auch die Bestätigung des
Arbeitgebers nicht ändern, wonach der Beschwerdeführer rund 70% seiner
Arbeitszeit sitzend tätig sein könne. Tatsache ist, dass er als Bademeister (life
guard) nur arbeiten kann, wenn er körperlich zu 100% einsatzfähig ist, also im
Notfall nicht durch körperliche Beschwerden an einer allfälligen
Rettungsaktion behindert würde.