Übt sie nach Eintritt der Invalidität eine
Erwerbstätigkeit aus, bei der besonders stabile Arbeitsverhältnisse herrschen
und ist weiter anzunehmen, dass sie die ihr verbleibende Arbeitsfähigkeit in
zumutbarer Weise voll ausschöpft, und erscheint zudem das Einkommen aus
der Arbeitsleistung als angemessen und nicht als Soziallohn, gilt grundsätzlich
der tatsächlich erzielte Verdienst als Invalidenlohn. Liegt indessen kein
solches tatsächlich erzieltes Erwerbseinkommen vor, namentlich weil die
versicherte Person nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine oder keine