Werbe- und Grafikbranche sowie in einer anderen behinderungsgeeigneten
Tätigkeit eine Arbeitsunfähigkeit von 50% attestiert wird. Unbestritten ist
weiter, dass der Beschwerdeführer beruflich ausreichend eingegliedert ist,
weshalb sich keine beruflichen Massnahmen aufdrängen.

2. Im vorliegenden Fall hat die Beschwerdegegnerin zur Bestimmung des
Invaliditätsgrades die Methode des Einkommensvergleichs benutzt. Dies ist
entgegen der Ansicht des Beschwerdeführers korrekt, lassen sich doch
Validen- und Invalideneinkommen – wie nachstehend gezeigt wird –
zuverlässig abschätzen.