Leistungseinbusse angeführt habe. Zur Bemessung des kritisierten
Invalideneinkommens (ohne Betriebsaufgabe) bestätigte die Vorinstanz
nochmals, dass es dem Beschwerdeführer durchaus zumutbar wäre, die
von ihm beherrschten Gastro-, Unterhaltungs- und Tanzbetriebe rauchfrei
zu führen oder sich sonst innerbetrieblich (mittels Stellvertretung) so zu
organisieren, dass er nicht ständig mit dem bei ihm unbestritten heftige
Atemnotanfälle auslösenden Zigarettenrauch in Kontakt käme.