AHI-Praxis 1998 5. 291 Erw. 3b). Zu berücksichtigen ist ferner, dass
Teilzeitbeschäftigte in der Regel überproportional weniger verdienen als
Vollzeitangestellte (vgl. AHI-Praxis 1998 8. 177 Erw. 3a; 5. 292 Erw. 3b).
Inwieweit der statistikmässig ausgewiesene Durchschnittslohn vorliegend
zusätzlich reduziert werden kann, ist anhand der gesamten Umstände des
konkreten Einzelfalles, insbesondere auf Grund der tatsächlichen
Beeinträchtigung im noch möglichen Betätigungsbereich, zu bestimmen. Es
kommt nicht generell und in jedem Fall ein Abzug von 25 % zur Anwendung
(vgl. AHI 1998 8. 177 Erw.