In der
Vernehmlassung wird ausgeführt, dass der Abzug wegen des verminderten
Beschäftigungsgrades in Betracht falle, hingegen habe ein Arbeitgeber bei
adaptierter Tätigkeit des Versicherten keine weiteren nennenswerten
gesundheitlich bedingten Einschränkungen des Leistungsvermögens zu
gewärtigen, weshalb ein Leidensabzug von 10% gerechtfertigt sei. Diese
rudimentäre Begründung vermag dem verfassungsrechtlichen Gebot der
Begründungspflicht nicht zu genügen. Zu den Merkmalen Alter, Dienstjahre
und Nationalität/Aufenthaltskategorie macht die Vorinstanz keinerlei
Erwägungen.