Bei der Feststellung des Valideneinkommens
ist grundsätzlich von demjenigen Lohn auszugehen, den der Versicherte vor
Eintritt des Gesundheitsschadens erzielte. Beim Invalidenlohn ist in erster
Linie die beruflich-erwerbliche Situation massgebend, in der der Versicherte
konkret steht. Fehlen jedoch entsprechende Angaben, können Validen- und
Invalideneinkommen anhand von Tabellenlöhnen gemäss den
Lohnstrukturerhebungen des Bundesamtes für Statistik (LSE) festgesetzt
werden (BGE 129 V 475; VGU S 00 6; S 00 355; S 03 142).