Verlangt werden vielmehr mindestens fünf DAP-Blätter,
sowie Angaben über die Gesamtzahl der aufgrund der gegebenen
Behinderung in Frage kommenden dokumentierten Arbeitsplätze, über den
Höchst- und den Tiefstlohn sowie über den Durchschnittslohn der dem jeweils
verwendeten Behinderungsprofil entsprechenden Gruppe. Dem Versicherten
ist zudem zur Wahrung seines rechtlichen Gehörs die Möglichkeit zu geben,
sich zu den konkret herangezogenen DAP-Profilen zu äussern. Diese
strengen Erfordernisse bei der Verwendung von DAP-Blättern wurden
vorliegend nicht alle erfüllt.