Dazu ist zu bemerken, dass nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtes
die Zugrundelegung von vier DAP-Blättern für den Invalidenlohn nicht genügt
(BGE 129 V 480). Verlangt werden vielmehr mindestens fünf DAP-Blätter,
sowie Angaben über die Gesamtzahl der aufgrund der gegebenen
Behinderung in Frage kommenden dokumentierten Arbeitsplätze, über den
Höchst- und den Tiefstlohn sowie über den Durchschnittslohn der dem jeweils
verwendeten Behinderungsprofil entsprechenden Gruppe.