Selbst wenn der
Beschwerdeführer in seiner früheren Beschäftigung einen höheren Lohn
erzielte, als ihm heute möglich wäre, entspricht eine Beschäftigung von 50%
nicht einer vollen Ausschöpfung der verbleibenden Arbeitskraft (vgl. BGE 129
V 475). Da er nach Eintritt des Gesundheitsschadens keine neue
Erwerbstätigkeit aufgenommen hat, bleibt nichts anderes übrig, als das
Invalideneinkommen aufgrund von Tabellenlöhnen und Lohnstatistiken zu
ermitteln.