3. Es bleibt festzustellen, welchen Invalidenlohn der Beschwerdeführer mit der
verbleibenden Arbeitsfähigkeit erzielen könnte. Von vornherein ist der
Beschwerdegegnerin darin Recht zu geben, dass sie das
Invalideneinkommen nicht auf der Basis einer 50%igen Beschäftigung als
Gipser beim ehemaligen Arbeitgeber errechnet hat. Selbst wenn der
Beschwerdeführer in seiner früheren Beschäftigung einen höheren Lohn
erzielte, als ihm heute möglich wäre, entspricht eine Beschäftigung von 50%
nicht einer vollen Ausschöpfung der verbleibenden Arbeitskraft (vgl. BGE 129
V 475).