procedimento no. I
479/00), i rilievi salariali DPL sono conformi al diritto federale e possono
pertanto essere impiegati nel paragone per la determinazione del grado
d’invalidità se sono almeno cinque e se contengono indicazioni quanto al
minimo, al massimo ed alla media salariale della categoria. Concretamente
poi, l’attività descritta nella documentazione deve essere medicalmente
esigibile. In base alle considerazioni suesposte, i dati e le investigazioni
condotte dall’assicuratore sono insufficienti per stabilire quale possa essere
considerato il salario conseguibile da invalido in base alle due DAP
presentate.