Im Übrigen seien selbst auf einem
ausgeglichenen Arbeitsmarkt keine Stellen vorhanden, mit welchen sie ihre
Restarbeitsfähigkeit verwerten könnte, insbesondere nicht an ihrem Wohnort.
Angesichts der bloss stundenweisen, durch Pausen unterbrochenen
Restarbeitsfähigkeit nutze sie mit den von ihr ausgeübten Tätigkeiten bei der
… AG und der … GmbH ihre Möglichkeiten optimal aus. Ihre Einwände sind
– bei allem Verständnis – invalidenrechtlich unbehelflich. Zutreffend mag sein,
dass sie ihre Restarbeitsfähigkeit mit den aktuell ausgeübten Tätigkeiten
optimal zu verwerten vermag (nachstehend b).