gegenüber der IV-Stelle schliesslich fest, dass die damalige Beurteilung der
MEDAS zweifellos weiterhin Gültigkeit habe. Die in diesem Bericht
aufgeführte Arbeitsfähigkeit als Spitexmitarbeiterin von 50% sei aber nicht
mehr realisierbar. Nach wie vor bestehe aber die 50%-ige Arbeitsfähigkeit für
eine behinderungsgerechte Tätigkeit. Demzufolge wäre als Massnahme der
IV eine Umschulung angezeigt und für die berufliche Integration von grösster
Wichtigkeit.