Erwerbsanteil]) ausging, was
betragsmässig zum genannten Invalideneinkommen führte. An diesen
Berechnungen und Schätzungen gibt es nichts zu bemängeln, erfüllten die
angeführten DAP-Blätter doch sowohl quantitativ wie qualitativ sämtliche
Voraussetzungen, um zuverlässig auf eine rückengerechte Ersatztätigkeit
trotz Behinderungen und der Notwendigkeit der Einlegung vermehrter
Arbeitspausen (im Umfang von 25% berücksichtigt) schliessen zu können.