3. In ihrer Vernehmlassung beantragte die Vorinstanz Abweisung der
Beschwerde. Zum Wechsel in der Berechnungsart des IV-Grads brachte sie
vor, dass die Versicherte bis zur Beschwerde selbst davon überzeugt
gewesen sei, dass in ihrem Falle die gemischte Methode und nicht die reine
Einkommensvergleichsmethode zur Anwendung kommen sollte. Bei dieser
ersten Willensäusserung sei sie zu behaften, zumal erstellt sei, dass sie ihr
früheres Arbeitspensum auf eigenen Wunsch reduziert habe und damit vor
der Stellenkündigung aktenkundig nicht mehr zu 100% erwerbstätig gewesen
sei.