ihn so sachgerecht selbst zu vermehrten Bewerbungen anzuhalten. Dies hat
sie aber nachweislich unterlassen, was hier aufgrund der gesundheitlich
bedingten Einschränkungen auf dem normalen Arbeitsmarkt aber bestimmt
nicht dem Beschwerdeführer zum Nachteil gereichen darf. Mit dem
Hauptargument der subjektiven Vermittlungsunfähigkeit des Versicherten
wegen der von ihm nicht restlos erfüllten Arbeitsnachweise seit Mai 04 dringt
die Vorinstanz folglich gestützt auf das Beratungsprotokoll des RAV vom
26.05.2004 nicht durch.