4. In der Replik hielt der Beschwerdeführer unverändert an seinen Anträgen fest.
Der Vorinstanz entgegnete er, dass man von einem behinderten Menschen
nicht jeden Monat die Bewerbung auf 10 neue und optimal angepasste Stellen
verlangen könnte. Solche Stellen wären nur begrenzt vorhanden. Von einem
mangelnden Interesse könne keine Rede sein. Auf dem fiktiven
ausgeglichenen Stellenmarkt hätte er zumindest bis Sept. 04 ohne weiteres
eine geeignete Arbeitsstelle antreten können. Das KIGA wäre deshalb auch
ab Mai 04 klar vorleistungspflichtig (ALE) gewesen.