Arbeitnehmertätigkeit in Drittbetrieben auf die genannte Leistung anderseits.
Es ist mit anderen Worten eine zeitliche Grenze zu suchen, ab welcher der
Bezug von Arbeitslosenentschädigung auf Grund der Entlassung im
Drittbetrieb trotz beibehaltener arbeitgeberähnlicher Stellung im Erstbetrieb
nicht mehr als rechtsmissbräuchlich erscheint (Urteil des Bundesgerichts C
171/03, E. 2.3.1).
b) Das Bundesgericht hat diesbezüglich – in Abweichung der Mitteilung des seco
in AM/ALV-Praxis 2003/4 Blatt 4/3 Ziff.