Sie sollte somit grundsätzlich den selben Versicherungsschutz geniessen wie
andere Arbeitnehmer. Ist diese Person daher während längerer Zeit in der
dritten Firma tätig, kann ihr im Falle einer dortigen Entlassung ein Anspruch
auf Arbeitslosenentschädigung nicht für unbegrenzte Zeit mit dem Hinweis auf
die arbeitgeberähnliche Stellung im Erstunternehmen versagt werden.