Auch in solchen Fällen besteht
das Risiko eines Missbrauchs: die versicherte Person könnte im Erstbetrieb
die arbeitgeberähnliche Stellung beibehalten und lediglich pro forma für kurze
Zeit eine Drittanstellung suchen, um nach der durch Verlust dieser Stelle
eingetretenen Arbeitslosigkeit Leistungen von der Arbeitslosenversicherung
beantragen. Würde sie hernach tatsächlich Arbeitslosenentschädigung
beziehen und gleichzeitig in der ersten Firma weiterhin mitentscheiden, wäre
darin eine Umgehung von Art. 31 Abs. 3 lit.