b) In den anderen Fällen ist im Einzelfall zu prüfen, ob dem Arbeitnehmer
aufgrund der finanziellen Beteiligung oder aufgrund der internen betrieblichen
Struktur massgebende Entscheidungsbefugnisse zukommen. In der Regel
kann davon ausgegangen werden, dass Personen, die zu mindestens 20%
an einem Betrieb beteiligt sind, einen massgeblichen Einfluss auf die
Entscheidungen des Betriebes ausüben (Kreisschreiben über die
Kurzarbeitsentschädigung (KS-KAE), seco, (damals Bundesamt für Industrie,
Gewerbe und Arbeit), Januar 1992, N 16).