Die betreffende Bestimmung dient der Vermeidung von
Missbräuchen (Selbstausstellung von für die Kurzarbeitsentschädigung
notwendigen Bescheinigungen, Gefälligkeitsbescheinigungen,
Unkontrollierbarkeit des tatsächlichen Arbeitsausfalles, Mitbestimmung oder
Mitverantwortung bei der Einführung von Kurzarbeit u.ä., vor allem bei
Unternehmern mit Gesellschafts- oder sonstiger Kapitalbeteiligung in
Leitungsfunktion des Betriebes; BGE 122 V 272 mit Hinweisen).