Wie unter Ziff. 2.b) ausgeführt, ist ein Arbeitnehmer mit
arbeitgeberähnlicher Stellung beispielsweise dann anspruchsberechtigt,
wenn sein Ausscheiden aus dem Betrieb aufgrund Betriebsaufgabe definitiv
ist oder wenn er nach einer Kündigung endgültig seine arbeitgeberähnliche
Stellung verliert. Vom Fehlen jeglicher Anspruchsberechtigung kann folglich
nicht die Rede sein.

5. Zusammenfassend ergibt sich, dass der Beschwerdeführer zu Recht den
Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung ab dem 25. Januar 2005 infolge
fehlender Vermittlungsfähigkeit verneint hat. Die Beschwerde ist somit
abzuweisen.