Diese muss derart sein, dass die Versicherte bei ausgeglichener
Arbeitsmarktlage und unter Berücksichtigung ihrer Behinderung auf dem
Arbeitsmarkt vermittelt werden kann (vgl. ARV 1968 Nr. 14). Der Begriff der
„ausgeglichenen Arbeitsmarktlage“ bedeutet dabei, dass diese Versicherten
nicht nur bei Hochkonjunktur mit ausgesprochenem Arbeitskraftmangel
vermittelbar sein dürfen.