Da der Beschwerdeführer am Info-Tag teilgenommen habe, sei
davon auszugehen, dass er auch die Einladung zum Beratungsgespräch
erhalten habe. Folglich sei anzunehmen, dass er sich mit der Briefpost des
Arbeitsamtes nicht eingehend befasst und damit pflichtwidrig gehandelt habe.
Für sein Versäumnis könne das KIGA nicht verantwortlich gemacht werden.
Mit der Festlegung der Einstellungsdauer im unteren Bereich des leichten
Verschuldens sei auch diese angemessen.