hat das Gericht das KIGA verpflichtet, für den Zeitraum
vom 1. Januar 2003 bis 30. April 2004 die tatsächliche Beschäftigungsdauer
des Beschwerdeführers bei der HH AG und damit die Dauer der
Vermittlungsunfähigkeit zu ermitteln. Betrachtet man nun die Verfügung vom
28. Februar 2005 im Zusammenhang mit vorerwähntem Urteil, so ergibt sich
zweifellos, dass das KIGA mit seiner Verfügung, der Beschwerdeführer sei für
die Zeit vom 1. Januar 2003 bis 24. Dezember 2003 vermittlungsunfähig
gewesen, gleichzeitig zum Ausdruck bringt, dass für die nachfolgende Zeit bis
zum 30. April 2004 Vermittlungsfähigkeit gegeben war.