Schweres Verschulden
setzt stets ein gravierendes und geradezu unverständliches Fehlverhalten des
Pflichtigen voraus. Im Grundsatz ist davon auszugehen, dass damit nur
offenkundige Missbräuche in der Arbeitslosenversicherung gemeint sind,
beispielsweise, wenn der Versicherte ohne entschuldbaren Grund eine
zumutbare Arbeitsstelle ohne Zusicherung einer neuen aufgegeben oder eine
zumutbare Arbeit abgelehnt hat (Art. 45 Abs. 3 AVIV). Im vorliegenden Fall
war der neue Arbeitsvertrag zumutbar.