SR 220) bedarf der
Einzelarbeitsvertrag zu seiner Gültigkeit keiner besonderen Form. Er kann
somit durch eine mündliche Vereinbarung zustande kommen. Die Parteien
können allerdings Formvorschriften vereinbaren (Art. 16 OR). Unbestritten ist,
nach Aussagen beider Parteien, dass dem Arbeitnehmer im Verlaufe der
folgenden Woche ein schriftlicher Vertrag zur Unterzeichung zugestellt
werden sollte. Dies deutet klar auf einen Schriftformvorbehalt hin. Auch das
bisherige Verhalten der Parteien deutet darauf hin, dass sie für einen
allfälligen Technikervertrag die Schriftform vorbehalten wollten.